Välj en sida

Få input av en erfaren företagscoach

Vi har över tjugo års erfarenhet inom ledarskap, sälj, projektledning och kommunikation via blended learning
– Ett effektivt och pedagogiskt inlärningssätt

Få kostnadsfri analys

Vad säger våra kunder?

“Av Patrik fick vi coachning och hjälp som var avgörande och som ledde till att vi även behöll detta företag, som sedan dess haft en fantastiskt utveckling och resa.”

Daniel Cummings – Sänghuset, Elgen

Läs mer om Företagskompassen

Tips från coachen

Tips från coachen

DIGITAL UTBILDNING & PERSONLIG COACHING

Vi erbjuder paket med digital utbildning som du kan starta direkt för att sedan följa upp med personlig coaching som tillval.
Klicka på produkten för att läsa mer.

Projektledar- kompassen

Stärk ditt sätt att leda i projekt. Utbilda dig när det passar dig och se effekten i att ha en personlig coach (tillval i guld- och silverpaketet).

A

Kommunikations- kompassen

Denna digitala kurs i klar kommunikation är för dig som vill kommunicera mer framgångsrikt.

Säljkompassen

 I de flesta säljteam finns en kärna på duktiga säljare som nästan alltid överträffar sina mål. Dessa personerna utgör ungefär en femtedel av personerna i ett säljteam. I det här paketet tar vi med dig strategier som fungerar.

VÅRA COACHINGPAKET

För att du ska växa och få den effekt du är i behov av är det viktigt att du får den coachning som just du är i behov av. Därför erbjuder vi olika typer av tydliga kompasspaket. Vi är tacksam att våra 500 kunder och 1000 ledare säger i sina utvärderingar att 9.1 av 10 rekommenderar oss till andra kollegor.

Ledarskaps- kompassen

Våga ta steget, utnyttja dina möjligheter och flytta fram dina positioner med din egen ledartränare och coach.

g

Företags- kompassen

Här får du material och det stöd och coaching du och ert företag behöver på riktigt. Från tanke till handling.

Ledarskaps- kompassen

Våga ta steget, utnyttja dina möjligheter och flytta fram dina positioner med din egen ledartränare och coach.

g

Företags- kompassen

Här får du material och det stöd och coaching du och ert företag behöver på riktigt. Från tanke till handling.

p

Arbetsglädje (kommer snart)

Mer info kommer…

UTBUD FÖR ORGANISATIONER

För dig som leder flera medarbetare i mellanstora och större företag har vi tagit fram strukturerade och tydliga program med handlingsplaner som skräddarsys för din organisation. Med med än hundra nöjda chefer vet vi betydelsen av att ha rätt verktyg och rätt uppföljning.

Ledarskapets dimensioner 2.0

Ett strukturerat och individuellt ledarprogram med en tydlig handlingsplan och egen PT

Ledarskaps- arenan

Formar trygga ledare, utvecklar ditt personliga ledarskap i din vardag – att inte bara veta vad som borde göras, utan göra det också!

Anpassad workshop

Samla styrelsen, ledningsgruppen eller projektgruppen i gemensam sittning med tydlig processledare för att ta steg framåt i utvecklingen och lösa upp knutar

“Vi är förväntansfulla att få jobba med er! Att se alla våra kunders individuella potential och möjligheter samt för varje organisation och företags växkraft till att nå sin dröm och mål! Det är lätt att fastna i det dagliga och operativa. Vi hjälper er att se och få insikt och att finna fundament och helhet i liv, ledarskap och organisation.

Vi är passionerade för människor och sammansättningar av människor. Styrkan i olikheterna av människor som gör att vi når resultat tillsammans. Vi tror på passionerade ledare och medarbetare. En av våra viktigaste ledstjärnor är att hjälpa er att få gå från tanke till handling. Att kunna implementera insikterna för att nå bättre resultat som individer, organisation och aktör inom ert verksamhetsområde. Låt oss boka ett möte!“

Patrik Sandberg
Grundare, Företagscoach.se

Tidigare referenser

Få kostnadsfri analys

Visste du att…

För de människor som fokuserar på sina talanger är sannolikheten sex gånger högre att vara engagerade på sina jobb!

Enligt Galup undersökningen “State of the Global Workplace” 2017 svarade svenska medarbetare följande:

%

Känner sig engagerade på jobbet

%

Känner sig ej engagerade

%

Aktivt oengagerade

Enligt forskningsstudier så har coaching avgörande effekt på dessa områden i ledarskapet:

*Metaanalys utförd av T. Theeboom et al, University of Amsterdam

  • Ökning av måluppfyllelse 74% 74%
  • Ökning av prestanda 60% 60%
  • Ökning av goda attityder och arbetssätt 54% 54%
  • Ökning av trivsel 46% 46%
  • Ökning av tolerans 43% 43%

%

*enligt undersökning av IBM

Så många procent av alla projekt går fel i starten

Få kostnadsfri analys

Vad säger våra kunder?

“Att göra teambuildings profilen hjälpte oss att se allas roll, sätt att tänka och hur alla kunde bidra mer i varje projekt”

Isac Wadman
Head of finance, business controll and procurement
Ålandsbanken

“Vi har haft en av de bästa utvecklingssamtalen sedan FÖRETAGSCOACH Sandberg AB var här och föreläste och coachade. Jag har som enhetschef vågat ta in och ge mer feedback som personalen uppskattat. Motivationen har ökat kraftigt efter samtalen."

Chef på E-ON

“Kursen projektledarkompassen får 6 poäng av 6 möjliga! Styrkor med Patrik. Fångar in gruppen, ingen känner sig förbisedd. skapar engagemang av alla. Även dom med tunghäfta börjar prata. Verktyg är. Nytänkande, ser möjligheter. Tror mer på sig själv. Ser utanför sin box och blev bättre problemlösare. Rekommenderas starkt. Kursen gav en bättre sammanhållning mellan projektledarna. Vi förstår varandra bättre."

Stefan Löfving
Ledare Styrud

Få kostnadsfri analys

Frågor och svar

Måste man vara helt klar med vad man vill utveckla innan man kontaktar er?

Nej, det är ofta en process och det är det vi hjälper till med för upptagna ägare och ledare.

Det här med coaching är inte det bara när det är kris?

Nej, vi behöver konstant få perspektiv och klarhet och tydliga fungerande verktyg i vår vardag. Coaching skapar tydlighet för hinder och även för mål och delmål och ger dig som får coaching en klar bild.

Vi har en ledare i vår organisation som verkligen behöver stöd och coaching men jag tror inte han vet eller kanske vill, vad göra?

Det är vanligt. Det kan vara att den ledaren inte vet hur man tar olika personligheter, eller är väldigt otydlig, abrupt i sitt sätt eller saknar ordning och reda så det skapar en röra för många. Det bästa sättet är att ha ett samtal med personen och föreslå ett möte med en coach utan att man måste köpa. Se på möjligheter och ta det 30 min mötet för att se på möjligheter att spara tid och höja nivån av att skapa förtroende.

Hur fungerar det praktiskt med möten och coaching och workshops hos er var och hur möts man?

Vi använder zoom video, telefon, live om du vill mötas, konferensrum eller zoom grupp rum för flera. Vi kan även variera dessa möten för bästa samtal. Vi lägger upp detta tillsammans.

Få en snabbanalys över dina största utmaningar, helt kostnadsfritt:

Vi återkopplar dig!

14 + 10 =

*Fyll i talet för att visa att du inte är en robot